ماجستير موارد بشرية في مصر

يعتبر ماجستير موارد بشرية في مصر من ضمن برامج الدراسات العليا حيث يقوم بالعمل على تزويد الطلاب الدراسين به بالمعرفة والمهارات اللازمة لكيفية إدارة الأفراد داخل المؤسسات

وكيفية العمل على تدريب وتطوير الموظفين العاملين بداخل أي قطاع مع تنظيم السياسات الخاصة

بالتوظيف وإدارة الأداء من أجل تنمية رأس المال البشري وتحسين الانتاجية داخل بيئة العمل .

أهداف ماجستير موارد بشرية في مصر

يعد ماجستير موارد بشرية له فائدة وقيمة كبرى لحامله حيث تعود فائدته على أفراد العمل داخل المؤسسات

مما يساعد على تحسين وتطوير إنتاجية العمل فلنتعرف على أهداف ماجستير موارد بشرية :

تطوير المهارات

يساعد ماجستير الموارد البشرية على العمل في تطوير المهارات القيادية والإدارية للفرد فيتزود الطالب الباحث

بالمهارات التي يمكنه من خلالها القيادة وإدارة فريق العمل بشكل صحيح وإنساني مع العمل على تعزيز التواصل

والتعاون الدائم بالمحبة بين أفراد المؤسسة لتسريع الانتاجية وتطوير بيئة العمل .

تدعيم التخطيط الاستراتيجي

في برنامج ماجستير موارد بشرية يتم تعليم الطالب على كيفية تحليل سوق العمل وما الذي يحتاجه إليها من مهارات وخبرات لازمة فتحليل السوق بشكل علمي دقيق أمر ضروري جدا لتحسين العمل مع تعلم وضع خطط استراتيجية على المدى البعيد .

فهم قوانين العمل

يتعرف الطالب على التشريعات الخاصة بقوانين العمل المصرية وما هي الحقوق الخاصة بالموظفين وماهي الواجبات التي عليهم الامتثال بها وفقا للوائح والقوانين الخاصة بسوق العمل التي لها العديد من المعايير .

تحفيز الموظفين

يتعلم الطالب كافة الاستراتجيات الخاصة بتحفيز الموظفين مع مراقبة الأداء الخاص بهم فيتم تقييم الموظف بشكل دوري عن طريق أداءه العملي وكذلك يتم تحفيزه ليضاعف إنتاجه وبالتالي يعود عليه وعلى المؤسسة بالنفع .

استخدام التحول الرقمي

يتعرف الطالب على أهمية وضرورة التكيف مع التحول الرقمي وكيفية استخدام التكنولوجيا بشكل صحيح مما يساعد على تطور العمل بشكل سريع وكيفية التعامل مع الأنظمة الحديثة بمهارة ودقة وسرعة عالية

لتبسيط العمليات مع تقليل التكاليف اللازمة .

تطوير ثقافة المؤسسة

من ضمن عوامل نجاح أي مؤسسة نشر ودعم ثقافة العمل الجماعي فالعمل الجماعي يساعد في تحسين الإنتاجية كما أنه يقوم ببناء العلاقات الإنسانية وهذه الإنسانيات تخلق بيئة عمل مبدعة ومحفزة ومثمرة تعود

على كافة العاملين بالمؤسسة .

حل المشكلات وسرعة اتخاذ القرار

يفيد هذا البرنامج الطالب في المساعدة على حل كافة المشكلات التي قد تواجهه في مجال العمل نظرا لما يقابلونه من تحديات يومية تحتاج لاتخاذ قرارات سليمة ودقيقة بدقة وسرعة عن طريق تحليل البيانات .

المقرارات الدراسية لماجستير موارد بشرية في مصر

تتنوع المقررات الدراسية في برنامج الماجستير لتغطي كل ما يحتاج إليه الطالب في العديد من الجوانب

الإدارية والمواد الخاصة بالتخطيط والتطوير إليك بغض المقررات الدراسية :

• مقدمة عامة في إدارة الموارد البشرية .
• التوظيف والاختيار .
• التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية .
• إدارة الأداء والتقييم
• التطوير والتدريب وكيفية تصميم برامج تدريبية .
• التشريعات والقوانين الخاصة بالعمل .
• إدارة الحوافز والمزايا .
• الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير .
• التحول الرقمي .
• التطبيقات العملية في الموارد البشرية .

هدف هذه المقررات أن تعد الطالب من أجل أن يتولى أدوار قيادية وإدارية بمهارة ونجاح مع التمكن من التطوير اللازم لاستراتيجيات العمل من أجل رفع الكفاءة وزيادة الإنتاجية .

تعرف على الجامعات التي تدرس ماجستير موارد بشرية في مصر

هنال العديد من الجامعات المصرية تقوم بتدريس برنامج ماجستير الموارد البشرية نظرا لأهميته في سوق العمل

ومن أشهر تلك الجامعات التي تقوم بتدريسه :

• جامعة القاهرة من خلال كلية التجارة فيركز البرنامج على الإعداد الكافي للطالب في المناصب الإدارية .
• الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا تركز على الجوانب التطبيقية لسوق العمل  وتوجد في القاهرة والاسكندرية ومدينة بور سعيد .
• جامعة المستقبل في مصر يركز البرنامج بالجامعة على تلقي الطالب المهارات التطبيقية اللازمة من أجل إعداده للمناصب الإدارية وتوجد الجامعة في القاهرة الجديدة .
• جامعة عين شمس يدرس البرنامج في كلية التجارة بداخل الجامعة ويركز على المهارات التطبيقية والنظرية للإدارة وكل ما يحتاج إليه سوق العمل .
• الجامعة الألمانية تقدم البرنامج بمنظور دولي شامل وتقع في القاهرة الجديدة .
• معهد الدراسات والبحوث الإحصائية بجامعة القاهرة .

شروط القبول في برنامج ماجستير موارد بشرية في مصر

قد تختلف شروط القبول من جامعة إلى جامعة أخرى ولكن في المجمل تكون الشروط متشابهة في المتطلبات

الأساسية التي تقوم بوضعها الجامعات المصرية ولدينا بعض الشروط الأساسية من أجل القبول في البرنامج وهي:

 من شروط برنامج ماجستير موارد بشرية (الحصول على درجة البكالوريوس)

لابد أن يكون المتقدم من أجل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أن يكون مؤهله العلمي لا يقل عن درجة بكالريوس ممنوحة من أحدى الجامعات المعتمدة المعترف بها ويفضل أن يكون التخصص في إدارة

الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو الاقتصاد ولكن قد يقبل أصحاب التخصصات الأخرى .

 من شروط برنامج ماجستير موارد بشرية (التقدير العام )

لابد أن يكون التقدير العام في مرحلة البكالوريوس لايقل عن جيد جدا ولكن هناك جامعات تقبل التقدير العام أقل

من جيد جدا بعد اجتياز المقابلة أو وجود اختبارات إضافية حتى يتم قبول الطالب في البرنامج إذا كان شرط التقدير غير مستوفي .

إجادة اللغة الإنجليزية

نظرا لأن البرنامج يدرس باللغة الانجليزية قد يطلب من المتقدم أن يأتي بشهادة لإثبات قدرته في اللغة الإنجليزية

وهذه الشهادة مثل Tofel .

سداد رسوم التقديم

بعد معرفة الشروط الأساسية للبرنامج لابد من اجتياز المقابلة التي تعقد لرؤية الطالب وإذا كان مطلوب من الطالب تقديم خطاب توصية بحسب هل الجامعة الراغب بها تحتاج إليه أم لا يقوم الطالب بسداد كافة المصروفات الدراسية عند التقديم .